Почему важно ценить чужое время
и почему я не люблю волонтеров?
Приветствую, друзья.
Уже третий раз пытаюсь написать статью и это уже третья тема. Не знаю, то ли вдохновения нет, то ли мотивации, то ли предыдущие темы не резонируют со мной, то ли еще что-то. Сейчас же напился крепкого чая и на душе тепло так стало, чайная мотивация появилась. В наушниках играет «Miami Nights 1984».
Не помню писал ли я о том, что на телефоне статьи для блога мне даются лучше. Да, это так, лежа на кровати думается лучше, слог лучше ложится.
Кстати, недавно стал читать книгу Интернет-СМИ «Главред» — «Пиши, сокращай». Книга учит тому, как писать информационные тексты без воды, излишних художественных изворотов и так чтобы они были интересны. Не смотря на советы в книге, я удерживаю золотую середину при написании статей — не подливая воды и сохраняя авторский стиль. Книгу советую, купить можно на «Озоне». Также все статьи я прогоняю через сервис «Главреда», который помогает выявить смысловые ошибки и убрать «воду» из текста. Ребята молодцы, стараются для людей.
Наболевшая тема и время в детстве
Давайте же обсудим наболевшую тему, которая мучает меня уже пятый месяц. Дело вот в чем, процентов 85% людей не ценят чужое время и соответственно собственное. К этому проценту отношусь и я, тем не менее стараюсь выбираться из такого положения дел. Речь пойдет не о тайм-менеджментах и организации времени, эти избитые темы уже никого не интересуют. Эти направления скорее уже стали «меэнстримом», сплошь и рядом тренинги по организации времени или «Как успевать всё», бред, да и только! Я хочу поговорить об уважении ко времени чужого человека и почему уважая время другого человека, своё время поднимается в цене.
В детстве мы не задумываемся о времени особо, у нас нет жизненно важных дел, которые помогают нам существовать, делать нас «здоровее» или подниматься по карьерной лестнице или лестнице социального статуса. За нас все это делают родители. С взрослением начинается чувствоваться «время» и время не как слово с его значением, а собственное время, которое тратим на себя, свою жизнь, удовольствия, семью. Казалось бы, время с точки зрения обычного человека — это постоянная величина, но с каждым годом его становится все меньше и меньше.
Куда же оно девается?
Да в общем-то никуда, просто с каждым годом наших забот, интересов, векторов развития становится больше и больше, а времени столько же. И еще одно замечание, чтобы все-таки верно ответить на вопрос, почему времени становится меньше и меньше — для ребенка любое событие — это новое впечатление, а новое впечатление — это замедление времени. С возрастом новых впечатлений становится меньше, и мы начинаем замечать обычную скорость времени, а нам кажется, что его становится меньше.
Ценность времени и мои правила
А теперь ближе к основной теме. Давая ценность чужому времени, мы приобретаем ценность для личного и не только в своих глазах, но и глазах окружающих. Следует понимать, что у вашего знакомого есть свои дела и вашими делами ему некогда заниматься, тем более если это не оплачивается. А если вы решаете совместную задачу, то брать на себя максимально возможное количество задач в вашей компетенции, не отвлекать по пустякам компаньона. Я даже составил правила для себя, которые помогают мне придерживаться своей точки зрения:
- Работая в команде при возникновении каких либо трудностей, максимально прилагать личные усилия для решения вопроса.
- Если стоит выбор или есть альтернатива при решении какого-то вопроса, то действую с позиции: «Какое действие принесет более положительный результат». Если выбор не очевиден, то в таком случае можно обращаюсь за помощью.
- В первую очередь за помощью обращаюсь к Google. В нем кроются ответы на 90% вселенских явлений. Если вопрос специфический, обращаюсь к компетентному человеку.
- При назначении встреч, сразу назначаю конкретное время. Назначаю встречи за сутки или более. Даю односложные согласие, отрицание, без размытых: «я не знаю», «может быть».
- Если встреча не требует личного присутствия — «помочь настроить компьютер, объяснить тему, решить вопрос и др.» предлагаю провести скайп-конференцию.
- Если необходима личная встреча и это не мой знакомый и у меня нет особого интереса к встрече, то стараюсь брать за это деньги.
- Если человек мне говорит: «я не знаю, что будет завтра» или «как можно знать, что будет через неделю». Смело посылаю такого человека на «йух», знаю, что хорошего с ним не добьюсь.
- Горьким опытом научен, что когда появляется совместная идея, то сразу необходимо обговорить когда будем её реализовывать. Идея без даты — не реализованная идея.
Уважая время человека, вы уважаете своё и становитесь уважаемым в глазах других, ваше время тоже будут ценить и не нужно будет даже об этом говорить. Да и на душе всегда легче будет. Людей не ценящих чужое время множество.
Харьковские организации и волонтёры
К слову, у нас в Харькове есть молодежная организация, которая занимается развитием молодежи, но к сожалению является инкубатором:
- Бесплатной рабочей силы
- Людей, не ценящих чужого времени.
Это организация «МОСТ».
Стараюсь избегать выходцев из этой школы. По иронии судьбы я сам такой же выходец, но не выпускник, не дошёл до конца, видимо поэтому и задумался об этой теме. Случается так, что меня находят люди оттуда и просят им помочь в тех векторах, в которых разбираюсь. На моё предложение цены услуги, люди либо сразу же сливаются, либо задают вопрос, а почему так дорого, тебе же ничего не стоит. Не понимаю, почему они считают, что время человека ничего не стоит, не говоря уже о стоимости знаний и затраченной энергии?
А теперь немного о волонтерах, почему же я их не люблю? В подобные организации как «МОСТ» привлекается определённая прослойка людей, некие такие активисты, которые создают видимость деятельности, но в действительности никакого результата от этой деятельности нет. А самое интересное это то, что у нас в городе таких организаций много, я сосчитал четыре. К их числу относятся: ХМГС — «Харьковский молодежный городской совет», Интернет-СМИ «Рейтинг-Харьков», «Департамент по делам семьи, молодежи и спорта». В таких организациях действуют волонтеры, у которых КПД стремится к нулю, постоянно делают что-то, видно, что делают, но конкретных результатов нет — «мартышкин труд» в общем. За то ребята ищут бесплатную рабочую силу и бесплатное время других людей. Только вопрос для каких нужд, политических?
Девушки волонтеры хуже парней волонтеров. Почему? Ну это уже тема для другой статьи. Интересно с ними не всегда бывает. Близкая по духу тема у меня есть в блоге.
Это конец статьи. Следующая будет через несколько дней. Статья будет посвящена отчету за 2016 год — что нового узнал, почему он стал для меня годом профессионального развития, как за год разобрался в теме, в которой не смыслил ничего и почему решил сделать чек-ап своего организма, а также другие майлстоуны и сравнения с предыдущими годами.
Делитесь статьёй в социальных сетях и оставляйте комментарии.
Такое ощущение что блог пишу я 🙂
Мы наверное с автором родились на соседних грядках 🙂
Шикарно! Все мысли в точку.
Приятно, спасибо! Видимо на одних грядках 😉
Очень жаль что ты формируешь свое отношение к волонтерам вообще на основании опыта полученного с конкретной прослойкой …
Я знаком с множеством волонтеров, последние несколько лет я сам часто волонтерю… Есть множество знакомых волонтеров из Харькова. Это большой труд и серьезная ответственность, люди тратят огромнейший ресурс своего личного времени (о ценности которого ты пишешь), и они достойны всяческого уважения.
Без труда волонтеров огромное количество людей просто не выживало бы…
Просто ты не знаком с этой частью волонтерской жизни ) а то, о чем ты пишешь — это малюсенький процент волонтерства…
Мы живем в разных мирах 🙂
Я рад что я знаю тот мир в котором живешь ты. Вот хорошо или плохо то, что ты не знаешь тот мир в котором живу я — это мне сложно оценить 🙂
Я сужу по своему опыту. На моем пути, к сожалению, встречаются люди именно такого типа.
Волонтерство — с родни этому:
«Як що людина не п»э, чi дуже хвора, чi така падлюка… »
Будет неправильно, если я буду вначале изучать предмет темы, а потом писать об этом в личном блоге выдавая за свои мысли.
Благодарю за комментарий.
Начнем с того, что не лежит на поверхности:
— МОСТ не был полностью некоммерческойторганизацией, на которой ничего не зарабатывали
— Труд этих волонтеров нагло использовался организаторами, но не все были против этого — некоторым это было по кайфу, кто-то хотел коммуникаций и знакомств
— Взамен можно было ходить на полезные факультативы, на которых были и директор Хладика и руководитель небольшой айтишной конторки и др.
— Никто не заставлял делать то, что просили. Твое право было отказаться