Почему важно ценить чужое время и почему я не люблю волонтеров?

Почему важно ценить чужое время

и почему я не люблю волонтеров?

Приветствую, друзья.

Уже третий раз пытаюсь написать статью и это уже третья тема. Не знаю, то ли вдохновения нет, то ли мотивации, то ли предыдущие темы не резонируют со мной, то ли еще что-то. Сейчас же напился крепкого чая и на душе тепло так стало, чайная мотивация появилась. В наушниках играет “Miami Nights 1984”.

Не помню писал ли я о том, что на телефоне статьи для блога мне даются лучше. Да, это так, лежа на кровати думается лучше, слог лучше ложится.

Кстати, недавно стал читать книгу Интернет-СМИ “Главред” – “Пиши, сокращай”. Книга учит тому, как писать информационные тексты без воды, излишних художественных изворотов и так чтобы они были интересны. Не смотря на советы в книге, я удерживаю золотую середину при написании статей – не подливая воды и сохраняя авторский стиль. Книгу советую, купить можно на “Озоне”. Также все статьи я прогоняю через сервис “Главреда”, который помогает выявить смысловые ошибки и убрать “воду” из текста. Ребята молодцы, стараются для людей.

Давайте же обсудим наболевшую тему, которая мучает меня уже пятый месяц. Дело вот в чем, процентов 85% людей не ценят чужое время и соответственно собственное. К этому проценту отношусь и я, тем не менее стараюсь выбираться из такого положения дел. Речь пойдет не о тайм-менеджментах и организации времени, эти избитые темы уже никого не интересуют. Эти направления скорее уже стали “меэнстримом”, сплошь и рядом тренинги по организации времени или “Как успевать всё”, бред, да и только! Я хочу поговорить об уважении ко времени чужого человека и почему уважая время другого человека, своё время поднимается в цене.

В детстве мы не задумываемся о времени особо, у нас нет жизненно важных дел, которые помогают нам существовать, делать нас “здоровее” или подниматься по карьерной лестнице или лестнице социального статуса. За нас все это делают родители. С взрослением начинается чувствоваться “время” и время не как слово с его значением, а собственное время, которое тратим на себя, свою жизнь, удовольствия, семью. Казалось бы, время с точки зрения обычного человека – это постоянная величина, но с каждым годом его становится все меньше и меньше.

Куда же оно девается?
Да в общем-то никуда, просто с каждым годом наших забот, интересов, векторов развития становится больше и больше, а времени столько же. И еще одно замечание, чтобы все-таки верно ответить на вопрос, почему времени становится меньше и меньше – для ребенка любое событие – это новое впечатление, а новое впечатление – это замедление времени. С возрастом новых впечатлений становится меньше, и мы начинаем замечать обычную скорость времени, а нам кажется, что его становится меньше.

А теперь ближе к основной теме. Давая ценность чужому времени, мы приобретаем ценность для личного и не только в своих глазах, но и глазах окружающих. Следует понимать, что у вашего знакомого есть свои дела и вашими делами ему некогда заниматься, тем более если это не оплачивается. А если вы решаете совместную задачу, то брать на себя максимально возможное количество задач в вашей компетенции, не отвлекать по пустякам компаньона. Я даже составил правила для себя, которые помогают мне придерживаться своей точки зрения:

1. Работая в команде при возникновении каких либо трудностей, максимально прилагать личные усилия для решения вопроса.
2. Если стоит выбор или есть альтернатива при решении какого-то вопроса, то действую с позиции: “Какое действие принесет более положительный результат”. Если выбор не очевиден, то в таком случае можно обращаюсь за помощью.
3. В первую очередь за помощью обращаюсь к Google. В нем кроются ответы на 90% вселенских явлений. Если вопрос специфический, обращаюсь к компетентному человеку.
4. При назначении встреч, сразу назначаю конкретное время. Назначаю встречи за сутки или более. Даю односложные согласие, отрицание, без размытых: “я не знаю”, “может быть”.
5. Если встреча не требует личного присутствия – “помочь настроить компьютер, объяснить тему, решить вопрос и др.” предлагаю провести скайп-конференцию.
6. Если необходима личная встреча и это не мой знакомый и у меня нет особого интереса к встрече, то стараюсь брать за это деньги.
7. Если человек мне говорит: “я не знаю, что будет завтра” или “как можно знать, что будет через неделю”. Смело посылаю такого человека на “йух”, знаю, что хорошего с ним не добьюсь.
8. Горьким опытом научен, что когда появляется совместная идея, то сразу необходимо обговорить когда будем её реализовывать. Идея без даты – не реализованная идея.

Уважая время человека, вы уважаете своё и становитесь уважаемым в глазах других, ваше время тоже будут ценить и не нужно будет даже об этом говорить. Да и на душе всегда легче будет. Людей не ценящих чужое время множество.

К слову, у нас в Харькове есть молодежная организация, которая занимается развитием молодежи, но к сожалению является инкубатором:

1. Бесплатной рабочей силы
2. Людей, не ценящих чужого времени.

Это организация “МОСТ”.

Стараюсь избегать выходцев из этой школы. По иронии судьбы я сам такой же выходец, но не выпускник, не дошёл до конца, видимо поэтому и задумался об этой теме. Случается так, что меня находят люди оттуда и просят им помочь в тех векторах, в которых разбираюсь. На моё предложение цены услуги, люди либо сразу же сливаются, либо задают вопрос, а почему так дорого, тебе же ничего не стоит. Не понимаю, почему они считают, что время человека ничего не стоит, не говоря уже о стоимости знаний и затраченной энергии?

А теперь немного о волонтерах, почему же я их не люблю? В подобные организации как “МОСТ” привлекается определённая прослойка людей, некие такие активисты, которые создают видимость деятельности, но в действительности никакого результата от этой деятельности нет. А самое интересное это то, что у нас в городе таких организаций много, я сосчитал четыре. К их числу относятся: ХМГС – “Харьковский молодежный городской совет”, Интернет-СМИ “Рейтинг-Харьков”,  “Департамент по делам семьи, молодежи и спорта”. В таких организациях действуют волонтеры, у которых КПД стремится к нулю, постоянно делают что-то, видно, что делают, но конкретных результатов нет – “мартышкин труд” в общем. За то ребята ищут бесплатную рабочую силу и бесплатное время других людей. Только вопрос для каких нужд, политических?

Девушки волонтеры хуже парней волонтеров. Почему? Ну это уже тема для другой статьи. Интересно с ними не всегда бывает. Близкая по духу тема у меня есть в блоге.

Это конец статьи. Следующая будет через несколько дней. Статья будет посвящена отчету за 2016 год – что нового узнал, почему он стал для меня годом профессионального развития, как за год разобрался в теме, в которой не смыслил ничего и почему решил сделать чек-ап своего организма, а также другие майлстоуны и сравнения с предыдущими годами.